Skip to content
14/10/2025
7:07 PM
អំពីអង្គភាព
ចក្ខុវិស័យ និងបេសកកម្ម
រចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រង
និមិត្តសញ្ញារបស់អង្គភាពសវនកម្មផ្ទៃក្នុង
បណ្ណាល័យរូបថត
ទំនាក់ទំនងមកអង្គភាពសវនកម្មផ្ទៃក្នុង
ច្បាប់និងបទប្បញ្ញត្តិ
ច្បាប់
អនុក្រឹត្យ
ប្រកាស
ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សនិងស្ថាប័ន
ការងារអភិវឌ្ឍស្ថាប័ន
ការងារអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស
អភិបាលកិច្ចល្អ និងការគ្រប់គ្រង
ការអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន
ការធានាភាពស្អាតស្អំ និងសុចរិតភាពរបស់មន្រ្តីនៃអង្គភាពសវនកម្មផ្ទៃក្នុងនៃ អ.ស.ហ.
ការងារលើកកម្ពស់យេនឌ័រ
ការតាមដានត្រួតពិនិត្យ
ក្របខ័ណ្ឌបទប្បញ្ញត្តិ
ការងារសវនកម្ម
ការងារការពិនិត្យឡើងវិញ
ការងារតាមដានការអនុវត្តអនុសាសន៍សវនកម្ម
ការងារសវនកម្មដោយមិនបានព្រាងទុក
ការងារអភិវឌ្ឍបច្ចេកទេសសវនកម្ម
ការលើកកម្ពស់ភាពបត់បែន
ផែនការតាមដានត្រួតពិនិត្យ
ផែនការយុទ្ធសាស្រ្តសវនកម្ម
ផែនការសវនកម្ម
ក្របខណ្ឌអនុវត្តការតាមដានត្រួតពិនិត្យ
ការបញ្ជ្រាបការយល់ដឹងនិងផ្សព្វផ្សាយ
ការអភិវឌ្ឍចំណេះដឹងពាក់ព័ន្ធនឹងសវនកម្ម
កម្មវិធីសិក្ខាសាលាផ្សព្វផ្សាយ
កម្មវិធីប្រកួតប្រជែង
របាយការណ៍សមិទ្ធផលការងារប្រចាំឆ្នាំ
កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ
កិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាតិ
កិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ
អត្ថបទឆ្នាំ២០២៥
ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលបុគ្គលិក ចេញផ្សាយខែតុលា ឆ្នាំ២០២៥
ការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ចេញផ្សាយខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥
ការរៀបចំចាត់ចែងធនធានមនុស្ស និងការទម្រង់ទិសការងារ
ចេញផ្សាយខែ សីហា ឆ្នាំ២០២៥
ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ចេញផ្សាយខែ កក្កដា ឆ្នាំ២០២៥
ការរៀបចំផែនការធនធានមនុស្ស ចេញផ្សាយខែ មិថុនា ឆ្នាំ២០២៥
ការវិភាគមុខងារ
ចេញផ្សាយខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៥
ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធក្នុងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស
ចេញផ្សាយខែមេសា ឆ្នាំ២០២៥
គោលនយោបាយនៃការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស
ចេញផ្សាយខែមីនា ឆ្នាំ២០២៥
ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស
ចេញផ្សាយខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥
តើអ្វីជាសវនកម្មធនធានមនុស្ស?
ចេញផ្សាយខែមករា ឆ្នាំ២០២៥
